LønGuiden Jeg skal håndtere medarbejderoplysninger Sygdom og fravær

    • Sådan skal du gøre i DataLøn, hvis din medarbejder dør.

      Hvis din medarbejder afgår ved døden i sin ansættelse hos dig, kan du her læse, hvordan du korrekt afslutter medarbejderen i DataLøn.

    • Refusion og erhvervsfuldmagt

      Refusion er udbetalingen af medarbejderens syge- eller barselsdagpenge. Som arbejdsgiver skal du selv betale de første 30 kalenderdage, når din medarbejder er syg, men herefter kan betalingen af sygedagpenge overgå til kommunen. De første 30 kalenderdage er også det man kalder "arbejdsgiverperioden", og her kan du altså ikke få refunderet sygedagpenge.

    • Registrering af fravær

      I denne vejledning kan du læse om, hvordan du registrerer fravær på dine medarbejdere. Når du registrerer fravær i DataLøn, kan vi sørge for automatisk at indberette til fraværsstatistik, hvis det også er tilmeldt under menuen Virksomhedsoplysninger og Statistik.

    • Udbetaling af dagpenge efter statens takster

      Er din lønmodtager syg eller på barsel og skal du derfor udbetale dagpenge efter statens takster, kan du anvende løndel 29 'Dagpenge uden AM-bidrag.

    • Når din medarbejder er syg

      Når en medarbejder er syg gælder det som lovligt fravær fra arbejdspladsen, uanset om man er funktionæransat eller ansat under andre forhold.