• Feriedifferenceberegning

    20-procentsreglen vedrørende feriedifferenceberegning er afskaffet, men det betyder ikke at begrebet ikke længere eksisterer. Førhen var der en grænse ved 20 %, så hvis en medarbejdere, havde en ændring på 20 procent eller mere i sin arbejdstid, så skulle du beregne feriedifferencen.