En bortvisning betyder, at arbejdsgiveren ophæver ansættelsesforholdet med umiddelbar virkning og uden en forudgående advarsel. Vedkommende fratræder altså øjeblikkeligt og uden opsigelsesvarsel. Lønudbetaling og andre personalegoder stopper således med det samme.
En bortvisning er den mest vidtgående beføjelse en arbejdsgiver har, og det har store konsekvenser for medarbejderen. Derfor stilles der strenge krav til, hvornår man er berettiget til at bortvise en medarbejder.
