En fratrædelsesgodtgørelse er en godtgørelse, som arbejdsgiver i visse tilfælde skal betale til en medarbejder, når vedkommende fratræder. Men der er en række kriterier, der skal være opfyldt, før en fratrædelsesgodtgørelse overhovedet kommer i spil.
Hvem skal have en fratrædelsesgodtgørelse?
Det er vigtigt at slå fast, at en fratrædelsesgodtgørelse er noget, en lønmodtager kan have krav på, enten fordi vedkommende er ansat som funktionær- og funktionærloven derfor gælder for ansættelsesforholdet - og/eller fordi det er anført i virksomhedens overenskomst.
Er ansættelsen reguleret af en overenskomst, skal du altid kigge i denne for at se præcis, hvilke kriterier der gælder, og hvordan fratrædelsesgodtgørelsen beregnes.
