Nye regler for AM-bidrag til unge under 18 år (gældende fra 1/1-2026)Fra den 1. januar 2026 gælder nye regler, der betyder, at ungarbejdere under 18 år som udgangspunkt er fritaget for at betale arbejdsmarkedsbidrag (AM-bidrag).Herunder kan du se, hvordan reglerne påvirker løn beregningen, og hvornår der er undtagelser.
Hvorfor betaler min medarbejder under 18 år ikke AM-bidrag? Det er korrekt, at medarbejderen ikke skal betale AM-bidrag, hvis de er under 18 år ved indkomstårets start og ikke fylder 18 i løbet af kalenderåret. Hvis du ser, at AM-bidraget mangler eller er 0 kr. på lønsedlen for en ung medarbejder, skyldes det denne lovændring.
Hvorfor betaler min medarbejder AM-bidrag, selvom de er under 18 år? Der er en vigtig undtagelse til reglen: Man bliver AM-bidragspligtig i det kalenderår, man fylder 18 år.Det betyder:
- Hvis din medarbejder er 17 år, men fylder 18 år senere i indeværende år (f.eks. i oktober), så skal medarbejderen betale AM-bidrag i hele året (også månederne før fødselsdagen).
- Systemet ser altså på årgangen og ikke kun fødselsdatoen her og nu.
Skal jeg selv rette noget i DataLøn? Nej, du skal ikke foretage dig noget. DataLøn registrerer automatisk medarbejderens alder og fødselsår.
- Systemet vurderer selv, om medarbejderen er omfattet af fritagelsen eller ej.
- Du skal fortsat benytte den almindelige A-indkomsttype, præcis som du plejer. Systemet sørger for, at AM-bidraget enten trækkes eller undlades baseret på reglerne.
