I 2024 var lønforskellen mellem kvinder og mænd 12,9 % i Danmark - hvilket er mere end gennemsnittet i EU, der ligger på 12 %. Faktisk er der ingen EU-lande, der har ligeløn mellem kønnene. Og det er kvinderne, der tjener mindst. Forskning tyder på, at en stor del af denne forskel skyldes manglende løngennemsigtighed, og det har medført, at man i EU har vedtaget et direktiv om løngennemsigtighed, der skal implementeres i medlemsstaterne - inklusiv Danmark - senest den 7. juni 2026. Altså lige om lidt.
Vi har endnu ikke et lovforslag i Danmark, men i denne artikel kan du blive klogere på, hvad direktivet indeholder, og hvad det betyder for dig som arbejdsgiver.
