Hvis ferien ikke bliver afholdt
Der er forskellige regler for, hvad der skal ske med medarbejderens ferie, hvis den ikke bliver afholdt inden ferieafholdelsesperioden udløber den 31. december.
I den forbindelse er det vigtigt at være opmærksom på, at de første 20 dages ferie ikke kan aftales overført eller udbetalt - heller ikke selvom medarbejderen ikke når at afholde dem. Det betyder også, at hvis disse dage ikke bliver afholdt, ryger de til Arbejdsmarkedets Feriefond. Hverken medarbejder eller arbejdsgiver må tjene på, at ferie ikke bliver afholdt.
Der er derimod ikke et krav om, at ferie ud over 20 dage (også kaldet den 5. ferieuge) skal afholdes inden den 31. december. Bliver de ikke afholdt - og aftales der ikke andet med medarbejderen, skal dagene udbetales senest den 31. marts året efter at ferieafholdelsesperioden er udløbet.
