Ferie er en vigtig del af medarbejdernes liv, og det er i sidste ende arbejdsgiveren, der skal holde styr på, at medarbejderne afholder ferie - og at det bliver gjort i henhold til reglerne. I samme ombæring skal kassen naturligvis stemme, hvad enten medarbejderne har ferie med løn, er timelønnede med feriegodtgørelse, er ved at fratræde eller måske lige er trådt ind ad døren.
Optjening af ferie
Uanset hvordan man er ansat, hvor længe man er ansat eller hvor meget man arbejder, har man som lønmodtager ret til at holde fem ugers ferie om året. Men hvis man også skal have betaling under ferien kræver det, at den betalte ferie er optjent.
Alle lønmodtagere optjener 25 betalte feriedage i løbet af ferieåret, der løber fra den 1. september i ét kalenderår til og med den 31. august i det efterfølgende kalenderår. Ferien optjenes med 2,08 feriedage pr. ansættelsesmåned og kan afholdes i måneden efter den er optjent.
