Kært barn har mange navne. Fælles for begreberne "feriefridage", "ekstra ferie" og "6. ferieuge" er, at der er tale om ferie, der ikke er omfattet af ferieloven.
Det betyder, at man som arbejdsgiver bør tage stilling til en række ting angående denne ekstra ferie - HVIS det er altså er noget man tilbyder medarbejderne.
Hvis ansættelsesforholdet er omfattet af en kollektiv overenskomst, vil denne ofte fastsætte hvilke regler, der gælder for den ekstra ferie.
