24-24 ordningen
I henhold til barselslovens regler har forældre ret til orlov fra arbejdet, når de bliver forældre. Hver forælder har ret til i alt 24 ugers orlov med barselsdagpenge efter fødslen. Hvis begge forældre er lønmodtagere, er 11 af de 24 uger øremærket til den enkelte forælder, hvilket betyder, at de ikke kan overføres til den anden forælder og at de derfor bortfalder, hvis de ikke afholdes.
Det er kun lønmodtagere, der har 11 ugers øremærket orlov. Ikke-lønmodtagere har kun to ugers øremærket orlov, og kan derfor overdrage op til 22 uger til den anden forælder. Det betyder, at hvis din medarbejders partner ikke er lønmodtager, er der en mulighed for, at vedkommende får overdraget flere ugers orlov, end hvad der ellers havde været tilfældet.
